IBGE abre processo seletivo com 1.414 vagas e salários de até R$ 5,2 mil
Oportunidades são para candidatos de níveis médio e superior; inscrições seguem até 15 de julho
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de 1.414 profissionais em todo o país. As oportunidades são destinadas a candidatos de níveis médio e superior e contemplam os cargos de Agente Censitário de Qualidade e Analista Censitário.
Do total de vagas, 394 são para Agente Censitário de Qualidade e 1.020 para Analista Censitário. As oportunidades de nível superior abrangem diversas áreas de formação, entre elas Agronomia, Assistência Social, Biblioteconomia, Cartografia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Geografia, Geoprocessamento, Jornalismo, Letras, Tecnologia da Informação, Veterinária, Zootecnia, Webdesign, Produção Gráfica, além de outras especialidades.
A jornada de trabalho para ambos os cargos será de 40 horas semanais. A remuneração é de R$ 2.932,00 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 5.255,40 para Analista Censitário. Os contratados também terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, além de férias e 13º salário proporcionais.
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, entre os dias 17 de junho e 15 de julho de 2026, até as 23h59, por meio do site da banca organizadora: https://www.avalia.org.br/. A taxa de participação é de R$ 41,76 para o cargo de Agente Censitário de Qualidade e de R$ 37,50 para Analista Censitário.
O processo seletivo será composto por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 30 de agosto de 2026. As avaliações serão aplicadas nas capitais dos estados e no Distrito Federal, conforme a opção escolhida pelo candidato no momento da inscrição.
Os profissionais serão contratados por prazo determinado de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, desde que a duração total do vínculo não ultrapasse 48 meses.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado uma única vez, respeitando o limite máximo de quatro anos previsto no edital.
Fonte: Guia Muriaé
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