Último dia de inscrição na seleção de Jovem Aprendiz do Correios
O prazo para inscrição no programa Jovem Aprendiz dos Correios termina nesta quarta-feira, 22 de abril. A iniciativa, voltada à inserção de jovens no mercado de trabalho, disponibiliza 548 vagas em diversas regiões do país, além de formação de cadastro de reserva.
Podem participar candidatos com idade entre 14 e 21 anos completos até a data da contratação. Jovens que ainda não concluíram os estudos devem estar matriculados e frequentando regularmente a escola, enquanto aqueles que já finalizaram o ensino médio também estão aptos. Menores de idade precisam ter a inscrição realizada por um responsável legal, enquanto maiores podem se cadastrar diretamente.
O edital estabelece ainda restrições: não são elegíveis candidatos que já tenham tido vínculo empregatício com a empresa ou participado anteriormente do programa na mesma instituição.
A distribuição das vagas contempla políticas de inclusão, com reserva de 10% para pessoas com deficiência, 25% para candidatos que se autodeclaram pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, conforme determina a legislação vigente.
O processo de inscrição é gratuito e realizado exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da empresa: https://www.correios.com.br/acesso-a-informacao/servidores/programa-jovem-aprendiz. Durante o período, é possível corrigir dados e alterar informações, como município e turno. Após o encerramento, no entanto, não serão permitidas modificações.
A seleção dos candidatos ocorre com base em critérios sociais e educacionais, como renda familiar, faixa etária, tipo de escola frequentada e situação de vulnerabilidade. Jovens em contextos de maior fragilidade social tendem a obter maior pontuação na classificação inicial.
Os aprovados firmarão contrato de aprendizagem com duração entre 12 e 24 meses, com carga horária de 20 horas semanais. O programa combina atividades práticas nas unidades dos Correios com formação teórica oferecida por instituições parceiras, como o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).
Entre os benefícios estão remuneração proporcional ao salário mínimo-hora, vale-transporte, auxílio alimentação com coparticipação e uniforme. O programa também assegura direitos trabalhistas e previdenciários durante o período de contratação.
Após a etapa de inscrição, os candidatos classificados poderão ser convocados gradualmente para comprovação documental, exames médicos, matrícula no curso de aprendizagem e assinatura do contrato, conforme a disponibilidade de vagas em cada localidade.
Fonte: Guia Muriaé
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