Damata Bebidas abre vaga para assistente social em Leopoldina
A DAMATA Bebidas, em Leopoldina, divulgou a abertura de processo seletivo para contratar assistente social para atuar no setor de recursos humanos, setor de gente e gestão, em colaboração à execução e análise dos processos da área.
As inscrições para o cargo podem ser feitas até o dia 15 de fevereiro diretamente no site da empresa:
https://www.damataleo.com.br/bancodetalentos/vagas
De acordo com os requisitos informados, o candidato para a vaga deve ter idade entre 21 e 75 anos, nível de escolaridade Superior completo, além de possuir CNH categoria “B” e conhecimento do Pacote Office.
A DAMATA chama atenção para que os dados do currículo sejam preenchidos corretamente no site.
Atribuições do cargo:
* Desenvolver programas de caráter social a empregados e seus dependentes, auxiliando-os na solução de problemas materiais, de saúde, psíquicos e outros segundo a política geral da empresa, visando o bem-estar e motivação do funcionário no trabalho.
* Participar de programas de recuperação profissional em casos de acidentes ou doenças profissionais.
* Responsável pelas atividades relativas aos programas de benefícios não-previdenciários e de serviço, orientando na implantação e execução dos mesmos, e acordo com as características e necessidades da empresa;
* Assistir aos empregados e familiares em aspectos de cunho social, através de visitas para levantamento de necessidades e definição da forma de assistência ou solução dos problemas encontrados;
* Levantar o perfil sócio-econômico e de estrutura familiar dos funcionários que constituem o público-alvo do serviço social, como subsídio para formulação e Implantação dos programas nessa área;
* Formular pesquisas e programas que aplicados mostrem estatisticamente o nível de satisfação de necessidades dos funcionários, recomendando e propondo modificações e / ou introdução de novos programas na área do serviço social ou de benefícios;
* Atuar em conjunto com outros departamentos da área de RH, visando a identificação de fatores que possam influenciar o clima organizacional;
* Levantar as opções de recursos assistenciais existentes na comunidade, viabilizando esquemas e programas de utilização desses recursos, fazendo a sua divulgação interna;
* Promover e motivar, a participação e integração do empregado nas atividades sociais e recreativas patrocinadas ou apoiadas pela empresa;
* Elaborar e apresentar novas alternativas de políticas na área do serviço social.
* Pesquisar a satisfação dos empregados pelos benefícios sociais existentes e o interesse por novos programas;
* Desenvolver e organizar atividades sociais e prestar apoio aos empregados em aspectos de cunho social;
* Manter contatos com instituições ligadas ao serviço social e órgãos governamentais, para atualização e troca de informações;
* Participar dos Processos seletivos, treinamentos e rotinas pertinentes a área de Gente.
Fonte: O Vigilante Online
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